Ny analyse: Tre ud af ti mødre går ned i arbejdstid efter første barn

Tre ud af ti kvinder går fra fuldtid til deltid, efter de har fået deres første barn. Det gælder kun knap én ud af ti mænd. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), som er baseret på data fra Danmarks Statistik og udkommer i forbindelse med Kvindernes internationale kampdag den 8. marts.

Analysen peger på, at forældreskabet i langt højere grad påvirker mødres arbejdsliv end fædres.

Kvinder neddrosler oftere arbejdslivet

Inden det første barn bliver født, er forskellen i arbejdstid mellem kvinder og mænd meget lille. Men efter fødslen ændrer billedet sig markant.

Tre gange så mange kvinder som mænd går fra fuldtidsarbejde til en arbejdstid på under 34 timer om ugen.

»Det er stadig i langt højere grad kvinderne, der neddrosler arbejdslivet, når de får børn,« siger Lars Andersen, direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Ifølge analysen varer forskellen i arbejdstid ved længe efter, at barnet er født. Ti år efter første barns fødsel arbejder beskæftigede mødre i gennemsnit 1,5 time mindre om ugen end fædre.

»Vores analyse peger på, at der med forældreskabet opstår et behov for mere tid i hjemme, men det er fortsat kvinderne, der bærer byrden. Effekten holder ved i mindst ti år og er med til at øge indkomstuligheden mellem kønnene,« siger Lars Andersen.

Kan koste tusindvis af fuldtidsstillinger

Når mange kvinder går ned i arbejdstid, har det også betydning for arbejdsmarkedet.

Analysen viser, at den lavere arbejdstid blandt kvinder samlet set svarer til et tabt arbejdsudbud på omkring 12.600 fuldtidspersoner.

Hvis forskellen i arbejdstid mellem mødre og fædre blev reduceret til niveauet før de fik børn, ville det kunne øge arbejdsudbuddet tilsvarende.

»Der er allerede store rekrutteringsproblemer mange steder i velfærdsstaten, og ifølge fremskrivningerne vil det bare blive værre. Det kunne løse nogle af udfordringerne, hvis det kunne lykkes at skabe mere balance, og få flere af kvinderne tilbage på deres arbejdstid fra før de bliver mødre,« siger Lars Andersen.

Særligt udbredt i omsorgsfag

Analysen viser også, at deltidsarbejde er særligt udbredt blandt kvinder i omsorgsfag.

Ti år efter første barns fødsel arbejder 47 procent af kvindelige social- og sundhedsmedarbejdere deltid. Blandt kvindelige sygeplejersker er tallet 45 procent, mens 37 procent af kvindelige pædagoger arbejder deltid.

Til sammenligning gælder det omkring 30 procent af alle førstegangsmødre.

Ifølge analysen kan udviklingen være med til at forværre rekrutteringsproblemerne i den offentlige sektor, hvor netop disse faggrupper forventes at mangle medarbejdere i fremtiden.