.
Af Helle Schiønning
Er du en fagligt velfunderet og hamrende dygtig pædagog med lyst til ledelse? Er du en pædagog i en koordinerende funktion, som elsker at skabe forandring og mangler udfordring i dine opgaver? Eller er du en daglig pædagogisk leder, der har fået rigelig erfaring med skemaer og koncepter, og savner frihed til udviklingen af det pædagogiske arbejde og kerneopgaven omkring børnene?
Så er du lige netop den person, vi leder efter.
Børnehaverne Rebild Syd søger ny daglig leder med tiltrædelse 1. oktober 2019 eller snarest derefter.
Vores organisation består af dagplejere i Nørager, Rørbæk og Stenild, pædagoger, madmødre og sekretær i Børnehaven Regnbuen i Nørager og Idrætsbørnehaven Græshoppen i Rørbæk.
Du er en del af et lille ledelsesteam bestående af dagtilbudsleder og daglig leder, og opgaverne fordeles efter kompetence og interesse. Vi vægter ledelse tæt på kerneopgaven. Det betyder bl.a. at du som leder er ude i begge børnehaver hver dag, i dagplejens legestuegrupper hver uge, og at du deltager i tilsynet omkring børnene under hensyntagen til din samlede opgave.
Vi har en aktiv og engageret Forældrebestyrelse der inddrages og bidrager aktivt i udviklingen af vores pædagogiske tilbud. Vi har kun uddannet personale på stuerne i børnehaverne, og alle medarbejdere er engagerede i deres arbejde og ser den store værdi i den kerneopgave vi løser.
Vi kan tilbyde dig et helt særligt arbejdsmiljø, som du med garanti ikke finder noget andet sted. Vi leverer kvalitet i kerneopgaven på et meget højt niveau. Vi går forrest i udviklingen af ny tanker og metoder, og så er vi eksperter i arbejdet med digitale medier og kommunikation.
Vi har masser af forventninger til dig, men vægter helt særligt at du
Tager medansvar for den samlede ledelsesopgave, er synlig for alle vores medarbejdere, er nærværende og har humor.
Vil understøtte et tæt værdistyret praksissamarbejde på tværs af matrikler og funktioner gennem din ledelse.
Altid husker din pædagogfaglige baggrund, er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig i dit arbejde.
Forstår at der er en positiv hensigt bag enhver handling, og at du er anerkendende i din kommunikation, uanset hvilke udfordringer du måtte møde i hverdagen.
Inden du sender din ansøgning forventer vi også, at du ser den lille film vi har lavet i forbindelse med ansættelsesprocessen, og at du orienterer dig i Rebild Kommunes ledelsesgrundlag. Du finder begge dele på vores hjemmeside
Her kan du også få et billede af hvem vi er, hvordan vi organiserer os, og hvordan hverdagen i dagpleje og børnehaver ser ud.
Stillingen er på lederoverenskomst med 37 timer om ugen, og ønskes besat 1. oktober 2019, eller senere efter aftale.
Lønnen fastsættes i henhold til overenskomst, Rebild Kommunes lønpolitik, forhåndsaftale for ledere og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist er allerede den 22. august 2019 kl. 12.00, og vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 27. august. I forbindelse med samtalen indgår en lille opgave med en præsentation for ansættelsesudvalget.
Hvis du gerne vil vide mere eller har lyst til at besøge os inden du sender din ansøgning, så skynd dig at kontakte dagtilbudsleder Jesper Johansen på tlf. 99 88 80 71.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
Antal ledige stillinger: 1
![]()
Læs også: