Debatindlæg: Vi skal have et demensafsnit i Hobro NU!

Hele plejesektoren i Mariagerfjord kommune skal have hjælp!

Og det skal være nu!

Ikke op til dette valg eller næste valg, hvor alle lover alt muligt. Nej det skal være NU! I forbindelse med et arrangement vi afholdt i medborgerhuset Hobro, var jeg rundt på plejehjem for dels at fortælle om arrangementet og dels at tale med ansatte. Vi har også talt med ansatte, ledelse og pårørende flere andre steder i kommunen. Og det er det samme jeg hører langt de fleste steder.

Medarbejderne er Kompetente og yderst loyale, men de brænder ud!

Medarbejderne gør en kæmpe indsats, og de er alle dygtige, omsorgsfulde og ekstraordinært loyale. Det gælder både dem på gulvet, og det ledende personale. Til gengæld gør de rigide arbejdsforhold og systemer de skal følge i deres gøren og laden, at mange af dem brænder ud, for stress diagnoser og for nogles vedkommende gælder, at de aldrig kommer på arbejdsmarkedet igen. Lige som mange forlader branchen. De kan ikke udføre den service eller den pleje og omsorg de ønsker, på et niveau de kan stå inde for. Det betyder også at brugerne oplever mistrivsel og utryghed. Hvis man ser på Excel ark, går det sikkert udmærket, men virkeligheden er en anden.

Jeg vil ikke pege fingre!

Men der skal skabes muligheder!

Dette indlæg er svært at skrive, uden en følelse af, at man hænger nogle af de ansatte ud. Men det er slet ikke det handler om. Det handler om, at vi som politikere skal lytte til og reagere på det som er nødvendigt. Det handler om, at vi som politikere, skal skabe de muligheder og de rammer som giver den trivsel i plejesektoren, som kommer både plejepersonalet og brugerne til gode. Det handler kort sagt om, at vi som politikere skal til at leve op til vores ansvar som en ordentlig arbejdsgiver.

Det handler om at lytte og skabe trivsel også for de pårørende!

Det handler om at lytte til dem som arbejder med de her opgaver i dagligdagen. Det handler om synlig ledelse og det handler om trivsel. En del af den trivsel, skal også være baseret på pårørende inddragelse, for pårørende er en ofte overset gruppe, både i det daglige, men helt sikkert også i mere generel kontakt og information.

Jeg arbejder selv på et bosted, med svært plejekrævende borgere. Der er trivsel den røde tråd i alt hvad vi gør. Vi har travlt, men det fungerer. Så jeg ved det kan lade gøre!

Vi skal i gang nu!

Dette er et debatindlæg, en pressemeddelelse eller et læserbrev, der afspejler skribentens personlige holdning. Vi byder alle synspunkter velkommen, så længe de overholder straffeloven og presseetiske retningslinjer. Har du en mening, du gerne vil dele? Send den til os!

Relaterede Personer

Per de Fris