Geopolitik rykker ind i direktionsgangen: Nye globale risici fylder mest hos danske topledere

Geopolitisk usikkerhed er blevet den største bekymring blandt danske topledere – og det kan mærkes helt ned i lokale virksomheder, der lever af stabile leverancer, eksport og faste råvarepriser. Det viser en ny spørgeskemaundersøgelse fra Lederne, hvor 473 privatansatte topledere har svaret på, hvilke risici der fylder mest i deres virksomhed det kommende år.

Geopolitik overhaler mangel på arbejdskraft

I flere år har manglen på kvalificerede medarbejdere ligget øverst på danske lederes bekymringsliste. Men nu er billedet ændret. Næsten fire ud af ti af de adspurgte topledere peger på geopolitisk usikkerhed som den primære risiko for deres virksomhed – og dermed overhaler geopolitik den arbejdskraftmangel, som ellers har domineret de seneste år.

Ifølge Lederne er det et tegn på, at danske virksomheder i stigende grad påvirkes af internationale spændinger, som kan ramme alt fra råvarepriser til forsyningskæder.

Lokale virksomheder kan mærke presset på levering og priser

Når geopolitik fylder hos landets topledere, skyldes det ifølge undersøgelsen, at globale forhold kan ændre rammerne for dansk erhvervsliv hurtigt.

Det kan påvirke virksomhedernes valg af leverandører, adgang til råvarer og muligheder for at eksportere – også for virksomheder uden hovedsæde i de største byer. Adm. direktør i Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris, siger:

“Geopolitisk usikkerhed er ikke længere noget, der udspiller sig langt fra danske virksomheder. Den er rykket helt ind i ledelsesrummet og påvirker daglige beslutninger om alt fra leverandører til markeder og investeringer – uanset størrelsen på virksomheden,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Optimisme trods usikkerhed: Flere ser muligheder i nye produkter

Selv om usikkerheden fylder, er der stadig en positiv grundtone blandt mange af de adspurgte ledere. Knap syv ud af ti topledere i undersøgelsen ser fortsat optimistisk på det kommende år. Flere peger på, at vækstmulighederne især ligger i nye produkter og tjenester, og at grøn omstilling og digitalisering fortsat spiller en vigtig rolle som drivkraft for fremtidig vækst.

Bodil Nordestgaard Ismiris mener, at netop evnen til at handle og omstille sig bliver afgørende:

“Det er netop evnen til at se muligheder i umulige situationer, der kendetegner en dygtig topleder. Det er evnen til at tilpasse sig, tænke nyt og handle rettidigt, der gør, at mange virksomheder stadig ser muligheder – også i et mere uroligt globalt landskab,” siger hun.

Lederne lancerer nyt panel, der løbende måler bekymringer og behov

Undersøgelsen er en del af Lederne’s nye initiativ Toplederpanelet, som fremover skal give et løbende indblik i, hvad danske topledere oplever af udfordringer og muligheder. Ifølge Lederne er formålet at få et mere præcist billede af, hvordan globale forhold påvirker konkrete strategiske valg i virksomhederne.

“Med Toplederpanelet får vi et direkte, datadrevet billede af den virkelighed, danske topledere står i. Det er afgørende viden, hvis vi skal forstå, hvordan globale spændinger omsættes til strategiske valg i danske virksomheder – og hvordan de navigerer fremad,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Fakta: Om Toplederpanelet

Toplederpanelet består af privatansatte topledere og giver gennem spørgeskemaundersøgelser om aktuelle emner løbende et billede af, hvordan virksomhedsledere i Danmark navigerer i en verden præget af usikkerhed, forandringer og nye muligheder. Den aktuelle undersøgelse bygger på besvarelser fra 473 topledere.