Borgmester Mogens Jespersen og udvalgsformand Jan Andersen: Svar på læserbrev fra FOA Mariagerfjord

Indledningsvis vil vi gerne anerkende og sige tak for den store og utroligt vigtige indsats, som medarbejderne på ældreområdet hver dag yder for vores ældre medborgere.

Økonomien og dermed rammerne for ældreområdet er ganske rigtigt udfordret. Det gælder for landets kommuner som helhed og i øjeblikket i Mariagerfjord Kommune i særdeleshed. Hos os er vilkårene i høj grad påvirket af den nødvendige handleplan, der fulgte af ældreområdets store budgetoverskridelse i 2023. Vi ved, at ledere og medarbejdere hver dag yder en stor indsats for at få genskabt den økonomiske balance på området.

I læserbrevet står der blandt andet: ”vi fejler KUN fordi I kære politikere vælger at bruge de penge som vi ved der er i kassen på alt muligt andet end på de mennesker som har mest brug for det”. Som byrådspolitiker var der ikke noget, vi hellere ville end at tilføre flere penge til vores mange vigtige velfærdsområder, herunder ældreområdet. Men virkeligheden er desværre bare en anden. Kommunernes økonomi nødvendiggør meget vanskelige og konkrete prioriteringer.

Når opgaverne er både vigtige og vanskelige er det særligt afgørende, at man står sammen og bakker hinanden op. Så selv om det er godt at tale åbent om udfordringerne, så finder vi ikke tonen i læserbrevet hverken konstruktiv eller ordentlig. Ord som ”fjols”, ”kastebold” og ”spand lort” er ikke en ordentlig måde at kommunikere om vores fælles opgave på.

I læserbrevet beskrives, hvordan udfordringer med samarbejdsproblemer, manglende tid til borgerne og et presset arbejdsmiljø, fører til udbrændthed. I mange af de dialoger vi har med medarbejdere, er det heldigvis en anden hverdag, der også beskrives – her hører vi om hvordan man, trods en fyldt kalender, har oprigtig omsorg for borgerne, sig selv og ens kollegaer. Sidst vi i kommunen spurgte medarbejderne til den aktuelle trivsel, svarede hele 80% af medarbejderne på ældreområdet, at de ville anbefale andre at søge arbejde i Mariagerfjord Kommune.

I byrådet har vi har et stærkt fokus på både borgere og medarbejdere, når vi træffer beslutninger. Sidste år gennemførte vi en analyse af serviceniveauet og budgetterne på netop ældreområdet. På den baggrund besluttede vi at justere den model, der justerer budgettet i forhold til antallet af ældre. Med den nye model sikres det, at budgettet pr ældre i Mariagerfjord Kommune svarer til det landsgennemsnitlige.

Desuden valgte vi som byråd at skære nogle ikke-lovpligtige opgaver væk. Dette valg traf vi for at sikre bedre balance mellem den tid den enkelte medarbejder har til rådighed og de opgaver, der skal varetages.

I kommunen har vi et fælles ansvar for at sikre, at vores ældre får den omsorg, de har brug for og ret til, og at medarbejderne har de rette rammer til at udføre deres arbejde. Det kræver en samlet indsats fra os alle – politikere, medarbejdere, ledere og borgere. Vi ser derfor frem til en fortsat god og konstruktiv dialog – i en god tone – om hvordan vi får mest værdi ud af de begrænsede økonomiske ressourcer.

Mogens Jespersen, borgmester i Mariagerfjord Kommune

Jan Andersen, formand for Udvalget for Sundhed og Omsorg i Mariagerfjord Kommune