Debatindlæg: Det går simpelthen ikke – én nattevagt i Mariagerfjord Kommune har ansvaret for 37 ældre på plejehjemmene

Kan det virkelig passe, tænker de fleste formentlig, når de læser overskriften på mit læserbrev. Og ja, det passer desværre. Lettere omskrevet har en nattevagt på plejehjemmene i Mariagerfjord Kommune ansvaret for 37 ældre i gennemsnit, hvilket fremgår af en nylig undersøgelse fra Ældre Sagen og FOA. Her skal det erindres at for at komme på plejehjem, skal du være ramt af betydelig svagelighed. Størsteparten er ramt af demens og kan ikke selv komme på toilettet.

Ser vi på vores nabokommune Vesthimmerland, er det tilsvarende tal 24. Ens bopælskommune har altså kolossal betydning for, hvor mange ansatte der skal hjælpe nogle af de ældre mennesker, der har allermest behov for støtte og omsorg. Det går simpelthen ikke og er på ingen måde rimeligt, retfærdigt eller fair.

Bliver jeg valgt til byrådet, vil jeg arbejde for at få flere nattevagter og det uden at tilføre området flere penge.

Allerførst kunne man droppe at ansatte en projektleder til velfærdsteknologi indenfor ældreområdet. Ansøgningsfristen er den 20. august, så der er tid nok til at droppe en sådan ansættelse. Hermed indikerer jeg også, at vi ikke – som i slet ikke – har brug for flere medarbejdere på rådhusene. Nej vi har brug for flere medarbejdere i marken – de såkaldte markarbejdere.

Dernæst vil jeg minutiøst gennemgå alle medarbejdergrupper på ældreområdet, der ikke har direkte og daglig borgerkontakt. Dog med undtagelse af de lokale plejehjemsledere, der naturligvis skal fastholdes, og med undtagelse af visitatorerne, hvor der måske (?) kan ske en reduktion på 1/3-del af medarbejdere. Mere konkret tænker jeg på:

Administrative ledere, mellemledere, hk`ere, djøf`ere og andre akademikere. Disse personalegrupper bør gennemgås med en tættekam med henblik på reduktioner. Jeg har selv arbejdet i en ældreforvaltning, og jeg er ikke i tvivl om at spareøvelsen er lad sig gørlig. Det svære i øvelsen er, at de øverste chefer og direktører i administrationen personalemaksimerer, hvilket ikke mindst gælder i de indre cirkler omkring dem selv. Det gælder i hele landet og er på ingen måde et Mariagerfjord Kommune-fænomen.

Bliver jeg valgt til byrådet, vil jeg arbejde for flere varme hænder i ældreplejen, dvs. hænder der arbejder direkte i marken med ældre. Det gælder uanset, om vi taler om ansatte på plejehjemmene eller udekørende hjemmehjælpere. Og altså færre kolde hænder, dvs. færre ledere og andre bureaukrater på rådhusene.

Vi må gøre op med størrelsesforholdet mellem varme og kolde hænder. Andet kan vi simpelthen ikke være bekendt over for vores ældre medborgere. For det er uacceptabelt, at én nattevagt har ansvaret for 37 ældre borgere.

Dette er et debatindlæg, en pressemeddelelse eller et læserbrev, der afspejler skribentens personlige holdning. Vi byder alle synspunkter velkommen, så længe de overholder straffeloven og presseetiske retningslinjer. Har du en mening, du gerne vil dele? Send den til os!