Debatindlæg: Når man styrker dagplejen fremfor at svække den

Et svar til Laura Holm, Byrådsmedlem for Konservative i Mariagerfjord Kommune, på hendes debatindlæg i Fjordavisen d. 23. april. – Hvem tænker på børnene i dagplejens nye virkelighed?

Der er grund til at tage forældre og dagplejeres bekymringer alvorligt, når nye overenskomster træder i kraft – det skylder vi både dem og børnene. Men der er også grund til at korrigere det billede, der tegnes i det seneste læserbrev af Laura Holm fra konservative. For sandheden er, at vi med den nye overenskomst styrker dagplejen, både på den korte og den lange bane.

Når der fortælles fra Laura Holm om en mor der er tilbudt pasning hos anden dagplejer 30 km. Væk fra nuværende, ja så skyldes det den økonomiske ramme der er besluttet fra politisk side i Mariagerfjord Kommune og dermed også et ansvar Laura Holm tilsyneladende finder helt i orden, til trods for hendes pludselige stolte ytrende læserbrev. Det kan en overenskomst altså ikke bære skylden for.

Det er dog positivt at Laura Holm trods alt finder det positivt at dagplejerne ikke længere skal arbejde mere end 48 timer om ugen- og dog så alligevel, for ifølge Laura Holm skaber transporttid, indkøb, rengøring eller møder nu ingen mulighed for overarbejde eller fleksibilitet. 

Laura Holm vi har sjovt nok også snakket med mange dagplejer i FOA, som under den gamle overenskomst kunne berettet om at man måtte handle ind til børnene, lave dele af rengøring, lave pædagogisk dokumentation i sin såkaldte ”fritid uden overarbejdsbetaling eller andet” er det den fleksibilitet du mener skal tilbage til dagplejerne?

Vi kan ikke tillade os at blive ved med at holde hånden under et system, hvor dagplejere slider sig selv op i forsøget på at få enderne til at mødes. Når FOA og KL har indgået en aftale, hvor 48 timers arbejdsuge er loftet – så er det ikke en teknisk justering. Det er et opgør med en urimelig og gammeldags forventning om, at dagplejere skal være til rådighed døgnet rundt, uden at det tæller som arbejdstid. Den slags hører fortiden til.

Samtidig giver overenskomsten bedre løn og vilkår – noget som længe har været efterspurgt og fortjent. Det sender et klart signal: Vi værdsætter dagplejernes indsats og vil sikre dem ordentlige rammer. Hvis vi ikke gør det, står vi med en langt større krise, hvor ingen ønsker at blive i faget. Og hvem betaler så prisen? Børnene.

Og til det andet læserbrev du skrev som afstedkom mange henvendelser fra dagplejer som følte sig presset ud af det kommunale bla. Fordi der længe har været et højt arbejdspres og en ledelsesstil samt kommunikation som ikke tager hensyn til arbejdsvilkår, ja så snakker vi netop om det arbejdsmiljø som rent faktisk i henhold til arbejdsmiljøloven forpligter arbejdsgiver til at sikre sundhedsmæssigt og ansvarlige forhold, i det her tilfælde dagplejerne.

Det er korrekt som du beskriver at nogle dagplejere vælger at blive private – men det skal ikke bruges som et argument for at tale den kommunale dagpleje ned. Tværtimod skal det skærpe blikket for, hvad der skal til for at fastholde og rekruttere i det kommunale. Og her er netop klare arbejdstidsregler og bedre løn en del af svaret

Laura Holm du er som politikker en arbejdsgiver for offentlige ansatte under mariagerfjord kommune, idet du er med til at fastsætte rammen. Det har ikke noget at gøre med regneark eller klappe i hænderne eller ny overenskomst at gøre. Det har noget at gøre med at lytte til dagplejerne som politikker og skabe et ordentligt arbejdsmiljø for dagplejerne, det er trods alt jer som sætter rammen, og skulle du have brug for dialog og bud på bedre arbejdsforhold for dagplejerne, så vil vi gerne inviterer dig til dette i FOA MARIAGERFJORD.

Vi skal insistere på en dagpleje, der sætter barnet i centrum – men ikke på bekostning af de voksne, der skal bære hverdagen. En fagforening klapper ikke i hænderne over tomme løsninger. FOA har forhandlet en aftale hjem, som skaber fundamentet for en mere moderne og bæredygtig dagpleje.

Så lad os tage debatten – men lad os også være ærlige om, at vi ikke løser problemerne ved at holde fast i fortiden. Vi skal fremtidssikre dagplejen – med tryghed for børn, ordentlighed for forældre og ordentlige vilkår for dagplejerne. Alt andet er uambitiøst.

Dette er et debatindlæg, der afspejler skribentens personlige holdning. Vi byder alle synspunkter velkommen, så længe de overholder straffeloven og presseetiske retningslinjer. Har du en mening, du gerne vil dele? Send den til os!