Færre betjente, større administration: Kriminalforsorgens dilemma

En ændret struktur i Kriminalforsorgen

I de senere år har Kriminalforsorgen gennemgået en markant ændring. Mens antallet af fængselsbetjente falder, er der sket en stor stigning i antallet af civile medarbejdere i ledelse og administration. Siden 2017 er der blevet ansat 36 procent flere medarbejdere i administrative funktioner, mens den uniformerede personalegruppe er blevet reduceret med 14 procent. I tal betyder det, at der i dag er 0,5 leder pr. uniformeret medarbejder, mod 0,3 i 2017. Denne udvikling har vakt undren, især i lyset af den udfordring, som Kriminalforsorgen står overfor med færre betjente.

Kraftig vækst i den civile stab

I 2024 er Kriminalforsorgen steget markant i antallet af civile medarbejdere. Der er blevet ansat 505 nye medarbejdere, mens 319 er stoppet. Det betyder en nettotilgang på 186 personer i den civile stab alene i år. Den største vækst har været i ledelse og administration, hvor der er kommet 88 nye medarbejdere. For Fængselsforbundets formand, Bo Yde Sørensen, er det overraskende, at der er behov for så mange flere civile, når samtidig antallet af uniformerede medarbejdere falder.

Flere faktorer spiller ind

Mik Grüning, fungerende vicedirektør i Kriminalforsorgen, peger på flere årsager til den øgede efterspørgsel efter civile medarbejdere. Blandt de vigtigste faktorer er opførelsen af nye fængselspladser og den dertilhørende stigning i behovet for civile specialistkompetencer, især indenfor IT og indkøb. Ifølge Grüning er det også et resultat af Kriminalforsorgens udvidede aktiviteter, herunder oprettelsen af et psykologkorps og et forebyggelses- og mæglerkorps. Alle disse initiativer kræver civile medarbejdere, og derfor er stigningen i antallet af ansatte på dette område ventet at fortsætte.

Bekymringer om økonomien

Selvom der er en stigning i den civile arbejdsstyrke, skaber det bekymring for økonomien i Kriminalforsorgen. Lønudgifterne til den civile stab er vokset med over 100 millioner kroner årligt siden 2020. Bo Yde Sørensen frygter, at dette vil kunne underminere muligheden for at ansætte flere fængselsbetjente og dermed presse Kriminalforsorgens lønbudget. Mik Grüning afviser dog bekymringerne og understreger, at det er et mål at ansætte flere uniformerede medarbejdere, hvilket vil ændre balancen mellem de uniformerede og de civile medarbejdere.