Fra hylder til håb: Mariagerfjords unge finder vej til job og trivsel

En gruppe unge i Mariagerfjord Kommune med faglige, sociale og personlige udfordringer har fundet en ny vej frem. Gennem et særligt praktikforløb hos lokale Coop 365discount-butikker får de erfaring, selvtillid – og troen på, at fremtiden rummer muligheder.

Det sker i regi af Coop Crew, et landsdækkende initiativ udviklet af Coop Danmark og Ungdomsskoleforeningen, som i fem år har været en fast del af Mariagerfjord Ungdomsskoles indsats for unge. Forløbet kobler unge sammen med lokale købmænd og har vist sig at være en effektiv bro til både fritidsjob, uddannelse og personlig trivsel.

Et fritidsjob med mening

Tidligere på året udpegede Trivselskommissionen netop fritidsjob som en vigtig faktor i unges trivsel. Erfaringerne fra Mariagerfjord Kommune understøtter den konklusion. Når unge får mulighed for at prøve kræfter med et rigtigt arbejde, styrker det både deres økonomi, deres sociale færdigheder og deres mod på livet.

• “Jeg har lært at blive mere udadvendt, og det er fedt at mærke, at jeg kan tage ansvar for nogle opgaver. Det gør faktisk, at jeg glæder mig til at tage på arbejde og være sammen med og snakke med mine kolleger,” fortæller 16-årige William Vinther Jensen, som i øjeblikket er i praktik hos Coop 365discount i Skørping.

William er én af mange unge, der har fået en ny start gennem Coop Crew-forløbet. Her arbejder de tæt sammen med butikkens personale, får konkrete opgaver og bliver introduceret til detailbranchens verden i trygge rammer.

Små skridt, store fremskridt

Forløbet består af seks moduler, der både indeholder praktisk arbejde og undervisning i blandt andet CV-skrivning, jobsamtaleteknik og karriereveje i detailhandlen. Det handler ikke kun om job – det handler om at give de unge redskaber og selvtillid til at kunne tage det næste skridt.

Butikschef hos Coop 365discount i Skørping, Martin Pedersen, oplever tydeligt, hvordan forløbet gør en forskel – både for de unge og butikken.

• “Vi oplever, at de unge vokser med opgaverne. De er lidt nervøse til at starte med, men de finder hurtigt deres ben at stå på. Det betyder meget for os at være med til at gøre en forskel, og det er samtidig rart for os, at der bliver skubbet til vores hverdag i butikken – og hvem ved, måske får vi en kommende stjernemedarbejder ud af det,” siger Martin Pedersen.

Fællesskab og fremtidstro

Det er ikke kun de faglige kompetencer, der vokser. Ifølge Lars Otte Koefoed, ungdomsleder ved Mariagerfjord Ungdomsskole, har forløbet også stor betydning for deltagernes trivsel og selvforståelse.

• “Vi ser, hvordan de unge får mere selvtillid og tro på sig selv. De bliver en del af et fællesskab, hvor de både lærer at samarbejde og tage ansvar. Det gør en kæmpe forskel for deres trivsel – både her og nu, men også på længere sigt,” siger Lars Otte Koefoed.

En lokal fremtid for Coop Crew

Coop Crew i sin nuværende form ophører til sommer, da støtten fra Den A.P. Møllerske Støttefond udløber. Men det betyder ikke, at indsatsen stopper. Mariagerfjord Kommune har besluttet at videreføre praktikforløbet i en ny, lokal version, så endnu flere unge kan få en chance.

På landsplan har over 2000 unge i alderen 14-18 år deltaget i Coop Crew. Ifølge Ungdomsskoleforeningen har 55 procent fået fritidsjob efterfølgende, 66 procent oplever øget selvtillid, 52 procent føler sig som en del af et fællesskab, og 49 procent oplever at have kontrol over deres eget liv.

Coop Crew er et konkret eksempel på, hvordan lokalsamfundet kan skabe positive forandringer i unges liv – ét praktikskift ad gangen.