Frygter du, at AI overtager dit job? Ny undersøgelse viser, hvad danskerne tænker

Kunstig intelligens kan skrive tekster, analysere data, besvare spørgsmål og løse opgaver, som tidligere krævede menneskelig arbejdskraft. Men betyder den teknologiske udvikling, at danskerne skal frygte for deres job?

Ikke hvis man spørger danskerne selv.

En ny undersøgelse fra Dansk Industri (DI) og Epinion viser, at hele 76 procent af danskerne i arbejdsstyrken ikke forventer, at kunstig intelligens vil erstatte deres job inden for de næste fem år.

Kun omkring syv procent forventer, at AI vil overtage deres arbejde.

Samtidig oplever omkring hver anden af dem, der allerede bruger AI på jobbet, at teknologien gør dem hurtigere og bedre til at løse deres arbejdsopgaver.

Danskerne ser muligheder frem for trusler

Hos Dansk Industri hæfter man sig især ved, at danskernes forventninger til kunstig intelligens er mere positive, end den offentlige debat måske giver indtryk af.

– I betragtning af den store bekymring i debatten om kunstig intelligens er undersøgelsens resultat bemærkelsesværdigt. Det vidner om, at danskerne har tillid til, at der fortsat vil være behov for dem og deres kompetencer. Og lad mig slå det helt fast: Der er i den grad stadig brug for dygtige medarbejdere med hænderne og hovedet skruet rigtigt på i vores virksomheder, siger Søren Kryhlmand, viceadministrerende direktør i Dansk Industri.

Undersøgelsen bygger på svar fra i alt 4.707 personer over 18 år.

Ifølge DI peger resultaterne på, at mange danskere i højere grad betragter kunstig intelligens som et hjælpemiddel end som en direkte konkurrent på arbejdsmarkedet.

AI kan ændre din arbejdsdag

Selvom de fleste ikke forventer at miste deres arbejde, er der ingen tvivl om, at kunstig intelligens vil forandre mange arbejdspladser.

Opgaver, der tidligere tog flere timer, kan i nogle tilfælde løses hurtigere ved hjælp af AI. Det gælder eksempelvis informationssøgning, tekstbehandling, dataanalyse og administrative rutineopgaver.

Ifølge Dansk Industri kan udviklingen frigøre tid til andre opgaver og give medarbejderne mulighed for at koncentrere sig om områder, hvor deres faglige kompetencer og erfaring gør en forskel.

– AI øger produktiviteten og løser rutineopgaver, så vi andre kan fokusere på det, vi er bedst til: at finde nye løsninger og idéer. Danske virksomheder ligger helt i top i Europa, når det gælder brugen af AI, og der er ingen tegn i ledighedstallene på, at teknologien overtager vores job, siger Søren Kryhlmand.

Han understreger dog, at det er naturligt, hvis udviklingen skaber usikkerhed blandt medarbejderne.

– Jeg forstår godt, at mange føler sig usikre på udviklingen inden for kunstig intelligens. Det er givet, at mange medarbejdere vil få nye eller anderledes opgaver, i takt med at virksomhederne tager kunstig intelligens i brug. Vi har store forventninger til, at kunstig intelligens vil skabe ny vækst i danske virksomheder, og derfor vil der være brug for medarbejderne. Lige nu mangler vi fortsat arbejdskraft, siger han.

Virksomheder med AI oplever større vækst

Dansk Industri peger samtidig på en anden analyse, som viser en sammenhæng mellem virksomhedernes brug af kunstig intelligens og deres økonomiske udvikling.

Analysen bygger på data fra Danmarks Statistik og svar fra 7.150 virksomheder.

Ifølge resultaterne har virksomheder, der anvender AI systematisk, siden 2021 haft en omsætningsvækst, som ligger 6,5 procent højere end hos sammenlignelige virksomheder, der ikke bruger AI systematisk.

For virksomheder, hvor kunstig intelligens anvendes i stort set hele organisationen, er forskellen endnu større. Her ligger omsætningsvæksten 13,3 procent højere.

Samtidig er beskæftigelsen vokset i virksomhederne, hvilket ifølge DI peger på, at teknologien ikke nødvendigvis fører til færre ansatte.

Analysen dokumenterer dog ikke i sig selv, at det er brugen af AI, der har skabt hele vækstforskellen.

Særligt små virksomheder kan få gavn af teknologien

Ifølge Dansk Industri er det især de mindste virksomheder, der ser ud til at have stor gavn af at anvende kunstig intelligens.

For mindre virksomheder kan teknologien blandt andet give mulighed for at effektivisere arbejdsopgaver og frigøre ressourcer, som ellers kan være svære at finde i en travl hverdag.

– Meget af debatten om AI handler om frygten for tabte job. Men i danske virksomheder tegner der sig et mere nuanceret billede. Mange virksomheder bruger AI til at skabe nye muligheder og øge aktiviteten frem for blot at erstatte medarbejdere, siger Søren Kryhlmand.

Fremtidens arbejdsmarked kan se anderledes ud

Selvom undersøgelsen viser, at de fleste danskere ikke forventer at blive erstattet af kunstig intelligens inden for de næste fem år, betyder det ikke, at arbejdsmarkedet forbliver uændret.

Mange medarbejdere vil sandsynligvis skulle lære nye digitale værktøjer at kende, mens nogle arbejdsopgaver kan ændre karakter eller helt forsvinde.

Samtidig kan der opstå nye funktioner og kompetencebehov, efterhånden som virksomhederne tager teknologien i brug.

Undersøgelsen fortæller først og fremmest noget om danskernes egne forventninger til fremtiden – ikke hvor mange job AI faktisk vil erstatte.

Men én ting står klart i DI’s nye undersøgelse: Et stort flertal af danskerne ser endnu ikke kunstig intelligens som en direkte trussel mod deres eget arbejde.