Mariagerfjord og omegn
Hvad vil mangfoldighed betyde for Mariagerfjord?
.Vi har modtaget følgende læserbrev fra Edin Hajder, Byrådskandidat nr.5 på liste A, socialdemokratiet: Vi rummer alle de forskelligheder, som kan give et særpræg på den samme opgave. Alle forskelligheder fortjener respekt og værdighed. Vores rige mangfoldighed er vores kollektive styrke og skal bruges til at sikre bæredygtig udvikling. Der skal være plads til alle […]
.
Vi har modtaget følgende læserbrev fra Edin Hajder, Byrådskandidat nr.5 på liste A, socialdemokratiet:
Vi rummer alle de forskelligheder, som kan give et særpræg på den samme opgave. Alle forskelligheder fortjener respekt og værdighed. Vores rige mangfoldighed er vores kollektive styrke og skal bruges til at sikre bæredygtig udvikling. Der skal være plads til alle forskelligheder.
Vores kommune hvis ikke andet har den mangfoldighed i alt hvad der sker i kommunen. Vi har 4 smukke byer Arden, Hadsund, Mariager og Hobro. Ikke desto mindre mange andre små eller større landsbyer. Alt det udgør en brikolage af forskelligheder som i et større perspektiv samler kommunen i et stort billede. Vi har kysten og en (u)udnyttet søvej som kan binde kommunens borgere endnu mere sammen. Mangfoldighed findes i meget høj grad i vores kommune. For at ikke nævne at kommunen huser ca. 74 nationaliteter fra hele verden. Det er prikket over iet.
Jeg ser mangfoldighed som inspirerende og vækstfremmende kraft som er med at øge innovation, bredere rekrutteringsgrundlag og især adgang til nye voksende markeder i verden. Mangfoldighed tæller på bundlinjen.
I denne sammenhæng bør virksomhederne se mulighederne i international medarbejder- sammensætning hvad enten det gælder højteknologiske arbejdspladser, service eller sundhedssektoren. Virksomhederne kan i denne sammenhæng inddrage medarbejdernes forskellige tilgange, særlige viden, kulturelle og sproglige kompetencer som kan være med til at udvikle nye ideer, danne grobund for udvikling af nye produkter eller forretningskoncepter eller simpel tilpasning af services til forskellige grupper af borgere og kunder.
Når vi tænker at Mariagefjord Kommune skal være i stand at klare sig endnu bedre på det globale plan, skal vi tænke over at forbedre borgerens tilfredshed med en service, netop fordi borgeren møder en medarbejder der kan bygge bro mellem flere kulturer eller gør det muligt at kommunikere på flere sprog. Derfor en arbejdsplads som tænker i mangfoldighedsbaner bidrager ofte til et dynamisk arbejdsmiljø.
Virksomhederne i Mariagerfjord Kommune der operer på et internationalt marked har allerede skabt sig kendskab til lokale markeder, myndighedskrav, kulturer, kontakter og sprog. På samme vis har vi borgere i Mariagerfjord Kommune er i besiddelse af disse kompetencer. Dem skal vi benytte sig af. De nye virksomheder som tænker internationalt kan også opnå adgang til de markeder netop når de begynder at benytte sig af virksomhedens netværk og derigennem tiltrækker nye kundegrupper.
Komplekse opgaveløsninger kan styrkes ved at løfte fælles kompetenceniveau hos virksomhederne som skal derigennem se nye vinkler på opgaveløsning. Det kan bidrage til at fremme effektivitet og kvaliteten som er afgørende i den globale konkurrence.
Vores kommune kan lettere kvalificere medarbejdere og tiltrække en bredere talentmesse, når virksomhederne gør arbejdspladserne endnu mere attraktiv ved at bruge mangfoldigheds strategier i deres arbejde. Denne slags branding kan styrke kunderelationer og bidrage positivt i forbindelse med bosætning i Mariagerfjord Kommune.
Intet kommer af sig selv. Vinderen er den ledelse som formår at lede mangfoldighed som udvikle virksomhedskultur, der fremmer accept og forståelse af menneskers forskelligheder, som inkludere og har øje for de mangfoldige kompetencer. I dag arbejder hver tredje virksomhed med at fremme mangfoldighed (Undersøgelse Dansk Erhverv 2009). Det drejer sig hovedsagligt om virksomheder som har brug for forskelligartede kompetencer for at løse opgaver på et internationalt marked. Frem mod 2020 peger den demografiske udvikling i retning mod et mere multietnisk arbejdsmarked. Store årgange vil forlade arbejdsmarkedet, mens de små årgange skal tage over. Derfor har vi brug for alle. Og vi har brug for at virksomhederne i Mariagefjord Kommune ser mangfoldighed ikke kun som socialt ansvar, men i højere grad et spørgsmål om virksomheders udvikling og vækst.
Når mangfoldighed styrker fællesskab vil alle føle sig værdsat og vil bidrage endnu mere til vores kommune.
Derfor mener jeg :
At alle initiativer som kan være med at styrke mangfoldighed i Mariagefjord Kommune bør støttes og hjælpes i gang
Alle virksomheder som har brug for hjælp at komme i gang med mangfoldigheds strategi skal hjælpes
Mangfoldighed kan være med at skabe mange nye arbejdspladser og sætte udvikling i kommunens virksomheder dermed økonomi
Mangfoldighed skal afspejles i alle kommunens politiker hvad enten det drejer sig om kultur og fritid, arbejdsmarkedet, erhverv, social og sundhed, skole og familie, teknik og miljø osv.
Uddannelsesinstitutioner må også være med at tiltrække udenlandske studerende som kan følge undervisning på engelsk
Ingen og intet må overses når vi taler om mangfoldighed
Edin Hajder
Byrådskandidat nr.5 på liste A
Socialdemokratiet
Blåbærvej 11, 9500 Hobro
Tlf. 28 96 55 72
Der er åbent for kommentarer nederst på siden.