Læserbrev: Arbejdsmiljøet halter – og Mariagerfjord Kommune ser til

Danmark mister hvert år op mod 50 milliarder kroner. Ikke på grund af svindel eller fejl – men fordi tusindvis af medarbejdere hver dag går på arbejde under forhold, der slider dem op både fysisk og psykisk. Det viser rapporten fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Det, der burde være undtagelsen, er blevet normen: Nedslidning, stress og uacceptable arbejdsvilkår. Når Sosu-assistenten i Mariagerfjord Kommune må løbe hurtigere, fordi normeringen skriger på flere hænder. Når rengøringspersonalet i vores institutioner må ofre ergonomien for at nå det hele. Når en pædagogmedhjælper står alene med alt for mange børn. Når kommunen igen og igen prioriterer budgetter og effektiviseringer over medarbejdernes helbred – så taler vi ikke om tilfældigheder. Vi taler om et systemsvigt.

Bag de 84.111 arbejdsrelaterede sygdomme og ulykker og de 1.769 dødsfald i 2019 gemmer der sig mennesker. Familier. Fagfolk, der presses ud af arbejdsmarkedet længe før pensionsalderen. Og regningen? Den sender vi videre til fællesskabet – igen og igen.

For 50 milliarder kroner kunne vi ansætte 100.000 ekstra sosu’er og rengøringsassistenter. I stedet smuldrer velfærdens fundament – også her i Mariagerfjord.

Vi kender problemerne. Og vi kender løsningerne:
🔹 Flere kolleger – ikke færre.
🔹 Systematisk opfølgning på APV’er og tilgængelige hjælpemidler – ikke fine hensigtserklæringer.
🔹 Ægte medarbejderinddragelse – ikke pseudo-dialog.
🔹 Tydeligere ansvar – ikke bare påbud og bortforklaringer.

FOA Mariagerfjord fik i 2024 over 17 millioner kroner hjem til medlemmer, der har fået en arbejdsskade. Det er et skræmmende billede: så mange ødelagte rygge, psyker og helbred, at vi kan tælle millionbeløb – alene i vores kommune. Det er en regning, der ikke bare rammer medarbejderne, men hele vores fællesskab.

I Velfærdsaftalen fra 2006 blev vi lovet, at et længere arbejdsliv ville følges af et bedre arbejdsmiljø. Det løfte er ikke indfriet. Tværtimod. Hver uge ser vi endnu en medarbejder i Mariagerfjord Kommune blive sygemeldt. Endnu en fagperson, der opgiver sit kald. Endnu en familie, der rammes af konsekvenserne.

Kommunens ledelse kan ikke længere gemme sig bag økonomiske forklaringer og tekniske løsninger. Når arbejdsmiljøet konsekvent tilsidesættes, handler det ikke om nødvendighed – det handler om prioriteringer.

Vi har ikke råd til at ignorere det længere. Og vi har ikke lov.
Nu er det tid til at handle – ikke bare snakke.

Dette er et debatindlæg, en pressemeddelelse eller et læserbrev, der afspejler skribentens personlige holdning. Vi byder alle synspunkter velkommen, så længe de overholder straffeloven og presseetiske retningslinjer. Har du en mening, du gerne vil dele? Send den til os!