.
Af Klaus Hansen
I forbindelse med budgetprocessen for Budget 2019-22 har Mariagerfjord Kommune udarbejdet en beskrivelse af ‘Personaleforhold ved større budgetreduktioner og afskedigelsesrunder’. Der er også udarbejdet en procesguide med tilhørende tidsplaner til ledelsens håndtering af eventuelle personalereduktioner, som kan følge af budgetvedtagelsen.
Materialet skal sikre, at ledelsen i Mariagerfjord Kommune overholder de personaleretlige og personalepolitiske forhold, der gør sig gældende i forbindelse med personalereduktioner, der følger af budgetbeslutninger.
Endelig skal processen bidrage til, at organisationen oplever en ensartet og rettidig tilpasning af personaleresurserne i forlængelse af eventuelle budgetreduktioner.
Disse sendes i denne sag til Økonomiudvalgets orientering på møde den 19. september.
Kommunaldirektøren indstiller til Økonomiudvalget:
1. At Økonomiudvalget tager beskrivelsen af ‘Personaleforhold ved større budgetreduktioner og afskedigelsesrunder’ og procesguiden for eventuelle personalereduktioner i forbindelse med Budget 2019-22 til orientering.
Personaleforhold ved større budgetreduktioner og afskedigelsesrunder
De fleste ledere og chefer i Mariagerfjord Kommune har tidligere måttet opsige medarbejdere på grund af besparelser, og er dermed bekendt med procedurerne herfor.
Mariagerfjord Kommune har ikke tidligere haft afskedigelser i et omfang, der kræver, at Lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang (masse-afskedigelser) skal bringes i anvendelse. Notatet beskriver derfor også kort procedurer m.v., der skal følges, hvis loven bringes i anvendelse, og Mariagerfjord Kommune skal ud i en større afskedigelsesrunde som følge af budgetreduktionerne.
Du kan læse hele notatet Personaleforhold ved større budgetreduktioner og afskedigelsesrunder
Der er i budgetforslaget afsat en Pulje til hjælp og afklaring af evt. afskedigede på kroner 750.000 kroner
