Opkvalificering skaber nye muligheder

.
I Mariagerfjord Kommune har man fokus på jobrettet opkvalificering af fleksjobledige for at skabe fremgang fra ledighed til job.

I Jobcenter Mariagerfjord oplever man, at en stadig større del af de borgere, der modtager ledighedsydelse, ikke har de kompetencer, som virksomhederne efterspørgsel. Samtidig bliver der færre og færre af de ufaglærte job, som borgerne kan udfylde. Derfor har fleksjobambassadørerne fokuseret på jobrettet opkvalificering af fleksjobledige ud fra lokale arbejdskraftsbehov og jobmuligheder.

Opkvalificering gav mulighed for fleksjob
På et tidspunkt var der tale om, at Christina Hagedorn Nielsen skulle førtidspensioneres efter i lange periode at være sygemeldt med en alvorlig tilbagevendende depression. Christina er 31 år og har tidligere arbejdet lidt på kontor og i butik og er tre gange startet i uddannelse på Handelsskolen. Hun har dog aldrig fuldført, fordi hun blev syg og måtte indlægges. I 2009 blev hun visiteret til fleksjob og kom i job 16 timer om ugen. Men fleksjobbet var for meget for hende, og hun blev syg igen.

I dag er hun i forlængelse af et praktikforløb blevet ansat i fleksjob i en forening efter at have fuldført et opkvalificeringsforløb i IT-værktøjet Conventus, som er et program alle foreninger i Mariagerfjord Kommune skal bruge, når de modtager tilskud fra kommunen.

– Jeg er glad for, at jeg ikke blev førtidspensioneret, da fleksjobbet har givet mig mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet igen efter mine mange sygemeldinger og afbrudte uddannelser. Jeg nyder at udføre et job, der har betydning for andre, og lige som alle andre har jeg brug for at føle mig værdsat, fortæller Christina Hagedorn Nielsen.

Tværgående kommunalt samarbejde om opkvalificering og jobskabelse
Jobcenter Mariagerfjord har i samarbejde med Kultur- og Fritidsforvaltningen stået for at tilbyde kurset med efterfølgende praktik til en gruppe borgere på ledighedsydelse, så de kunne blive klædt på til at kunne løse administrative opgaver for foreningerne. Jobcentret stod for kurset, mens Kultur og fritid kontaktede foreningerne og fortalte om muligheden. De første erfaringer er meget positive: Foreløbig er 9 ud af 11 kursister i praktik med udsigt til job bagefter og 1 har opnået ansættelse i fleksjob.

– Jobcentret har valgt en strategi med at opkvalificere ledige og give dem de kompetencer, man forventer, foreninger og virksomheder har brug for lige om lidt, så kurset ikke først skal tages, når jobbet er der, men borgerne allerede har kompetencerne, når virksomheden ringer. Og det er dejligt at opleve, at denne strategi har virket, forklarer fleksjobambassadør Edin Hajder fra Mariagerfjord Kommune.

Forløbet har resulteret i, at der den 18. og 25. februar bliver afholdt to seminarer, hvor foreninger, fleksjobbere fra forløbet og fagfolk på tværs af fagenheder mødes for at dele erfaringer og sætte nye fælles mål på baggrund af de gode resultater. I Jobcentret overvejer man allerede andre kurser, der vil opkvalificere borgere på ledighedsydelse til fleksjob, fx truckkurser eller hygiejnebeviser.

Læs også: Miljø og Grøn Trepart møde i Valsgård