.
Af Helle Schiønning
I boformen Søparken arbejder vi i blandende vagter dag/aften og i fast weekendrul hver anden weekend. Vi har åbent alle årets dage, og derfor må der også forventes helligdagsvagter.
Søparken har 17 borgere, der tilhører målgruppen mennesker med fysisk og psykiske funktionsnedsættelser, hvor vi tilbyder beboerne hjælp til
blandt andet personlig pleje og støtte til aktiviteter og almindelige daglige gøremål.
Som medarbejder i Søparken er du medansvarlig for at sikre de bedst mulige forudsætninger for at den pædagogiske indsats er tilpasset den enkelte borgers ønsker, behov og drømme. Det handler om at skabe en sammenhængende hverdag, der er meningsfuld, indholdsrig og tryg for borgerne, hvor beslutningerne træffes så tæt på borgerne som muligt.
Vi søger dig som ny kollega, hvis du
har lyst til at arbejde med mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser
er god til at observere, motivere, kommunikere og fastholde
har lyst til at arbejdet også består af skriftlig dokumentation
er mødestabil, målrettet og fysisk og psykisk robust
har kørekort, så du kan køre i vores busser og tage på ture med borgerne.
Hos os vil du møde
den skønneste gruppe af borgere
et udviklende samspil med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, med lyst til at gøre en forskel
en arbejdsplads, hvor fokus er på at skabe en tryg og udviklende ramme for tilbuddet – med neuropædagogik som fælles faglig referenceramme
en organisation med konstant bevågenhed på at tilpasse ydelserne til omgivelsernes efterspørgsel.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende SL-overenskomst. Ansøgninger som ikke fremsendes via Rebild Kommunes elektroniske ansøgningsskema kommer ikke i betragtning til jobbet.
Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Vivi Olesen på 21 16 64 86 alle hverdage mellem 9-14.
Ansøgningsfrist
18. oktober 2019
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
