Rekordmange melder sig ind i a-kasse: Usikkerhed får flere til at sikre sig

Beskæftigelsen i Danmark er fortsat meget høj, men under overfladen er der tegn på voksende økonomisk usikkerhed blandt både lønmodtagere og virksomheder. Det får flere til at søge mod a-kasserne, viser en ny analyse fra Krifa.

I andet halvår af 2025 fik a-kasserne 21.000 flere medlemmer. For hele 2025 lød medlemsfremgangen på 25.000. Det betyder, at i alt 2.276.397 lønmodtagere nu er medlem af en a-kasse – svarende til 69 procent af arbejdsmarkedet. Ifølge Krifa er det det højeste antal nogensinde.

Første store medlemsvækst i fire år

Krifa peger på, at det er første gang i fire år, at a-kasserne oplever en så markant medlemsvækst. Seniorøkonom i Krifa, Mads Nørgård, mener, at udviklingen skal ses i lyset af uro i verden og bekymringer om økonomien – også selvom ledigheden stadig er lav.

“Selv om ledigheden fortsat er rekordlav, og beskæftigelsen tilsvarende høj, reagerer lønmodtagerne tydeligvis på den globale usikkerhed, diverse toldtrusler og geopolitiske spændinger. Udviklingen er bemærkelsesværdig, fordi lønmodtagernes adfærd snarere formes af fremtidige forventninger og øget risiko for arbejdsløshed, end af konkrete faktuelle data,” siger Mads Nørgård.

Færre skifter job – især i private virksomheder

Samtidig er jobomsætningen på arbejdsmarkedet faldet. Jobomsætning måles som antallet af personer, der er startet i eller skiftet til et nyt job.

Ifølge tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) lå jobomsætningen i perioden efter corona omkring 1 million personer om året. Nu er den faldet til cirka 840.000.

Nedgangen er tydeligst i den private sektor. Her er jobomsætningen faldet med omkring 17 procentpoint siden topniveauet i 2021–2022. I den offentlige sektor er faldet omkring 12 procentpoint.

Krifa vurderer, at det ikke kun handler om virksomhedernes rekruttering – men også om lønmodtagernes forsigtighed.

“Faldet kan afspejle, at virksomhederne har skruet ned for rekrutteringsaktiviteten, men da beskæftigelsen samtidig er steget, er nedgangen formentlig i højere grad udtryk for, at risikovilligheden er aftagende, og at lønmodtagerne er mindre tilbøjelige til at søge nye jobmuligheder,” siger Mads Nørgård.

Virksomhederne oplever færre forgæves rekrutteringsforsøg

Et tredje tegn på opbremsning er udviklingen i rekrutteringsforsøg, der ikke lykkes. Krifa peger på, at virksomhederne i det seneste år kun har haft 310.000 forgæves rekrutteringsforsøg.

Det er det laveste niveau siden corona-krisen, hvor antallet ifølge Krifa lå tæt på 520.000 forgæves forsøg. Samtidig er andelen af rekrutteringsforsøg, der ender forgæves, faldet fra omkring 30 procent til 23 procent.

Samlet set tegner analysen et billede af et arbejdsmarked, hvor mange stadig er i job – men hvor flere samtidig vælger at gardere sig, og hvor både jobskifte og rekruttering ser ud til at være på vej ned i tempo.