Skal Mariagerfjords ældre – og medarbejdere – betale prisen for kommunens prioriteringer?

I sidste uge offentliggjorde Ældre Sagen en analyse, der burde få alle lokalpolitikere i Mariagerfjord Kommune til at stoppe op. Tallene er alarmerende: På ét år er udgifterne pr. borger over 80 år faldet fra 187.077 kr. til 167.931 kr. – et fald på hele 10,2 procent. Det er blandt de største fald i landet.

Det betyder ikke bare færre penge til de ældre. Det betyder også et hårdere arbejdspres på de medarbejdere, der hver dag løfter opgaven i hjemmeplejen og på plejehjemmene m.m. Når ressourcerne skæres, bliver der færre hænder til samme – eller flere – opgaver. Mindre tid til samtalen, mindre overskud til at gøre lidt ekstra, mindre tryghed for de ældre og mere stress for medarbejderne.

Vi ved, at kommunen mangler Sosu-personale. Men hvem har lyst til at søge ind i et job, hvor man konstant oplever, at man ikke har tid til at gøre sit arbejde ordentligt? Når vi nedprioriterer ældreområdet, risikerer vi at skræmme endnu flere væk – og det bliver en ond spiral, hvor både ældre og medarbejdere betaler prisen.

Mariagerfjord er desværre blandt de kommuner, der nedprioriterer mest. Ældreområdet fylder mindre i kommunens samlede budget end før, og vi ligger under både Randers og Aalborg i udgifter pr. 80+. Det er svært at forstå, når vi samtidig ved, at staten har afsat ekstra midler til at håndtere det stigende antal ældre.

Vi ved også at medarbejdernes arbejdsmiljø under ældreområdet ikke er tilfredsstillende.

Jeg vil gerne spørge byrådet direkte: Er det ikke vigtigt at sikre, at både vores ældre får en værdig pleje, og at medarbejderne har ordentlige vilkår til at udføre deres arbejde under ældreområdet?

Budgetforhandlingerne for 2026 er i gang. Det er nu, der skal handles. Der er brug for midlerne til ældreområdet, og vis, at Mariagerfjord Kommune vil tage ansvar. For ældreplejen handler ikke bare om tal i et regneark – det handler om mennesker, både dem der modtager hjælpen, og dem der yder den, og selv om ros og anerkendelse er dejligt til medarbejder så skaber det ikke bedre vilkår, det gør kun handling.

Dette er et debatindlæg, en pressemeddelelse eller et læserbrev, der afspejler skribentens personlige holdning. Vi byder alle synspunkter velkommen, så længe de overholder straffeloven og presseetiske retningslinjer. Har du en mening, du gerne vil dele? Send den til os!