.
Af Klaus Hansen
DC-gruppen har gennemgået den overordnede kompetencefordelingsplan for Mariagerfjord Kommune. Center for Byråd, Personale og Strategi har derfor foranlediget en generel opdatering af kompetencefordelingsplanen, som Byrådet behandlede torsdag den 29. august.
Byrådet besluttede at kompetencefordelingsplanen fremadrettet skal behandles en gang årligt.
DC-gruppen har vurderet, at der er et tværgående behov for opdatering af kompetencefordelingsplanen for Mariagerfjord Kommune. Dette er afledt af blandt andet ny lovgivning, andre beslutninger truffet af Byrådet eller udvalg samt som følge af administrationens fokus på en mere smidig og effektiv sagsbehandling.
Center for Byråd, Personale og Strategi (CBPS) har indsamlet ændringsforslag og på den baggrund udarbejdet et udkast til en opdateret kompetencefordelingsplan.
Et enkelt af ændringsforslagene skabte debat i byrådssalen, idet udvalgsformændene Svend Madsen og Edin Hajder vurderede at udvalgsformændene bør deltage i ansættelse af fagchef indenfor det pågældende område. Med denne ændring af de indstillede ændringer blev den reviderede kompetenceplan godkendt.
Sådan blev ordlyden omkring dette punkt; To repræsentanter fra Økonomiudvalget deltager i ansættelsesudvalget ved ansættelse af fag- og centerchefer. Derudover deltager også formanden for fagudvalget ved ansættelse af fagchefer, men ikke ved ansættelse af centerchefer.
Du kan se og læse hele den reviderede kompetenceplan for Mariagerfjord Kommune
