Job
Yngre kvinder rammes hårdt af tabt arbejdsevne: Er arbejdsfordelingen i hjemmet en faktor?
Antallet af danskere, der mister evnen til at arbejde, er steget markant, og det er især yngre kvinder, der er ramt. Der er tale om en udvikling, der vækker bekymring, da flere og flere unge kvinder mister deres arbejdsevne i en periode, hvor de ellers skulle fokusere på at stifte familie og karriere.
Stigende tal blandt yngre kvinder
Siden 2021 har antallet af personer under 40 år, der får løbende erstatning for tabt arbejdsevne, været i markant stigning. På bare et år er stigningen på næsten 40 pct. En opgørelse fra 2024 viser, at ca. 3.800 unge har mistet evnen til at arbejde, og det er især de unge kvinder mellem 30 og 40 år, der står for en stor del af denne stigning.
Thomas Brenøe, direktør for forsikring og digitalisering i F&P, udtaler, at det er påfaldende, at det netop er kvinder i 30’erne, som ser ud til at blive ramt hårdest af denne udvikling.
“Det er påfaldende, at det netop er kvinder i 30’erne, som i stigende grad mister evnen til at arbejde,” siger Thomas Brenøe.
Hvordan påvirker arbejdsfordelingen kvinderne?
Mange unge kvinder oplever en travl hverdag, især i de år, hvor de stifter familie og navigerer mellem arbejdsliv og hjemmeliv. Den hektiske hverdag kan have en stor indflydelse på deres arbejdsevne. Thomas Brenøe peger på, at det er nødvendigt at få undersøgt de underliggende årsager nærmere, især om arbejdsfordelingen i hjemmet spiller en rolle.
“Der er helt klart grund til, at vi får undersøgt nærmere, hvad der er årsagerne til at antallet stiger. Har det noget at gøre med arbejdsfordelingen i hjemmet? Eller med de forskellige uddannelses- og erhvervsvalg? Det er bekymrende, at vi nu ser en udvikling, der er kønsmæssigt skæv,” forklarer han.
Pensionsselskabernes ansvar
I 2024 modtog næsten 85.000 danskere månedligt en supplerende udbetaling for tabt arbejdsevne fra deres pensionsselskab. Mens størstedelen af disse personer er ældre, der lider af nedslidning, ser man en stigende andel blandt de unge. Pensionsselskaberne har derfor en særlig opgave i at sikre, at de unge mennesker forbliver en del af arbejdsmarkedet.
“De unge har et helt liv foran sig, og derfor er pensionsselskabernes indsats for at fastholde de unges fodfæste på arbejdsmarkedet særligt vigtig,” siger Thomas Brenøe.
Der bliver gjort en stor indsats for at forebygge, at flere danskere mister evnen til at arbejde. Der arbejdes desuden på at hjælpe dem, der er blevet syge, tilbage på arbejdsmarkedet, når de er blevet raske.
Hvad kan gøres for at hjælpe de unge?
De stigende tal blandt unge kvinder kræver opmærksomhed og handling. Samfundet, arbejdsgivere og pensionsselskaber må arbejde tættere sammen for at forstå årsagerne bag tab af arbejdsevne i den yngre generation og finde løsninger, der kan sikre, at flere unge kan forblive en aktiv del af arbejdsstyrken.